夕景の完成住宅外観。明かりが灯っている。

RECRUIT / CARPENTER & SALES

図面の線を、
手で本物にする。

創業 2006 — 20 YEARS
現場で墨付けをする大工の手元。

一棟に、二十の判断がある。

「図面に書けるのは、
そのうちの半分です。」

都筑区で創業したとき、社員は私と大工の二人でした。いまは年に34棟を引き渡していますが、決めることの中身は変わっていません。

基礎の天端をどこで見るか。窓台の高さを5ミリ動かすかどうか。残りの半分は、現場に立った人間が決めています。

だから大工を外注せず、設計と施工も分けていません。判断する人が同じ会社にいることが、そのまま家の精度になります。

代表取締役 村上 誠一

代表取締役 村上誠一。現場の図面を前に立つ。

数字で見る村上ハウジング

創業から

20年

SINCE 2006

年間施工棟数

34棟

FY2025

自社大工比率

100%

NO SUBCONTRACT

社員平均年齢

36.8歳

46 EMPLOYEES

未経験入社の割合

41%

NO EXPERIENCE REQUIRED

3年定着率

87%

RETENTION / 3 YEARS

二つの職種で、同じ一棟をつくる。

刻みの作業。墨に沿って鑿を入れる手元。

01 / CARPENTER

大工職

刻みから引き渡しまで、一棟を通しで受け持ちます。未経験は村上塾で墨付けから覚えます。

墨出し / 刻み / 建方 / 造作 / 建具調整

月給
260,000 — 420,000円
未経験
220,000円 〜
勤務
8:00 — 17:00
年間休日
115日
1日の流れを見る

07:40

現場着。直行直帰ができます

08:00

朝礼。その日の段取りと搬入時間を合わせる

08:15

造作作業。午前は手が動く仕事に充てる

12:00

昼休憩(休憩は合計60分)

13:00

材料受け入れ。設計と納まりを詰めるのは午後

16:45

片付けと翌日の材料確認

17:00

終業。現場から直帰できます

募集要項を見る

ショールームでお客様と図面を見る営業。

02 / SALES

住宅営業

土地探しから引き渡しまで、同じ人が付きます。担当した棟の上棟には必ず立ち会います。

相談 / 土地探し / 資金計画 / 打ち合わせ / 上棟立ち会い

月給
280,000 — 380,000円
年収例
3年目 620万円
勤務
9:00 — 18:00
年間休日
120日
1日の流れを見る

09:00

出社。前日の問い合わせを確認

09:30

朝礼。進行中の棟を全員で共有

10:00

現場巡回。都筑・青葉方面を回る

13:00

設計と打ち合わせ。決めきれない点は現場に電話

15:00

ショールーム来場対応

17:00

見積・翌日の資料作成

18:00

退社。休みは火・水

募集要項を見る

先に入った三人の話。

大工 佐々木亮太。作業場での人物写真。

CARPENTER / 2015

佐々木 亮太

「基礎の天端が、図面と5ミリ違っていた。」

前職は自動車整備。いまは建方の棟梁として、年に十数棟の建て方を仕切っています。

インタビューを読む

Q1

なぜ大工に転職したのか

自動車整備をやっていました。エンジンは部品の寸法が決まっていて、自分で決められる余地がない。都筑の現場で上棟を最後まで見て、面接で「刻みから教える」と言われて決めました。

Q2

いまの仕事

建方の棟梁です。年に十数棟、レッカーの手配から当日の人の配置まで組みます。いちばん頭を使うのは前日の夕方です。

Q3

大変だったこと

4年目、青葉区の敷地で基礎の天端が図面と5ミリ違っていました。土台を据えてから気づいた。あの日から、配筋の段階で自分の目で見ています。

Q4

これから

村上塾で教える側に回りました。34歳の自分が20歳の子に鑿の研ぎを教えるのは、正直まだ慣れません。

佐々木が建方の段取りを指示している現場の引き。
住宅営業 井上侑奈。ショールームでの人物写真。

SALES / 2021

井上 侑奈

「売り方ではなく、決め方の話をしていた。」

新卒入社の6年目。土地探しから引き渡しまで、年に6棟前後を担当しています。

インタビューを読む

Q1

なぜこの会社を選んだのか

就活でショールームに来たとき、営業の方が地盤調査の数値を見せながら「この土地はこの基礎にします」と説明していました。他社の説明会と違って聞こえたのはそこです。

Q2

いまの仕事

年に6棟前後。都筑区と青葉区が中心で、土地探しから引き渡しまで同じ人間が付きます。担当した棟の上棟には必ず立ち会います。

Q3

大変だったこと

3年目の変形地です。要望と予算と法規が噛み合わず、プランを4回描き直してもらいました。宅建を取ったのはそのときです。

Q4

これから

高低差のある造成地を任されるようになりたいです。1棟目のお客様の10年点検が、あと4年で来ます。

井上が施主と現場で仕様を確認している引き。
大工 春日陸。村上塾での実習中の人物写真。

CARPENTER / 2024

春日 陸

「工具を自分で買わなくていい。」

未経験で入社して3年目。村上塾1期生として、いま刻みを教わっています。

インタビューを読む

Q1

なぜ大工を選んだのか

高校を出て2年、アルバイトをしていました。求人に「未経験可・工具支給」とあって、正直それがいちばん大きかったです。

Q2

いまの仕事

造作の手元です。床の下地、間柱、幅木まわり。村上塾は月2回、就業時間の中でやります。

Q3

大変だったこと

最初の年、「胴縁持ってこい」と言われて動けませんでした。佐々木さんが現物を指して教えてくれてから、現場でメモを取るようになりました。

Q4

これから

3年で造作を一人で。二級建築大工技能士を取って、5年で建方に入りたいです。

続けられる形にしておく。

01

社内訓練校「村上塾」

月2回、就業時間内。受講中も給与は通常どおりです。

02

年間休日 115日/120日

職人は日曜+シフト1日、営業は火・水の完全週休2日。有給取得率は68%です。

03

資格取得を会社が持つ

受験料・講座費用は全額補助。一級建築大工技能士で月20,000円の手当が付きます。

04

工具は会社が用意する

初年度に10万円分を支給。作業着も支給で、現場へは直行直帰です。

教える場所を、
会社の中に持つ。

「未経験の大工が、
3年で造作を持てるように。」

到達点を先に決めて、そこから逆算したカリキュラムを組んでいます。月2回、就業時間内。刻み・墨付け・造作・納まりを、ベテラン大工が少人数で教えます。

営業も年4回、構造と納まりの回に参加します。説明する人間が中身を知らないままでは、打ち合わせの席で話が止まるからです。

村上塾の実習風景。少人数で墨付けを教わる。

待遇・環境

制度があることと、使われていることは別です。実際の数字から並べます。

年間休日(職人)

115日

CARPENTER

年間休日(営業)

120日

SALES

有給取得率

68%

PAID LEAVE

平均残業時間

18.4時間 / 月

OVERTIME

育休取得後の復帰率

100%

RETURN RATE

資格取得支援の利用者

14名 / 年

FY2025 / 46 EMPLOYEES

01 / CARPENTER

大工職の給与

月給
260,000 — 420,000円
未経験
220,000円 〜
賞与
年2回 計3.2ヶ月分
昇給
年1回(4月)

資格手当は一級建築大工技能士で月20,000円、二級で月10,000円。ほかに家族手当、皆勤手当、通勤手当(月30,000円まで)。

02 / SALES

住宅営業の給与

月給
280,000 — 380,000円
年収例
1年目 420万円
3年目 620万円
7年目 780万円

月給に加えて1棟ごとのインセンティブ。賞与は年2回・計3.0ヶ月分。住宅手当(月15,000円)、宅地建物取引士の資格手当(月20,000円)、通勤手当。

休日・休暇の詳細
職人日曜+シフト制1日の週休2日/年間休日 115日
営業完全週休2日(火・水)/年間休日 120日
長期休暇GW、夏季、年末年始
有給休暇法定どおり付与(取得率 68%)
特別休暇慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
残業平均 月18.4時間
支給される工具一式。作業台に並べたところ。
福利厚生の一覧

休む

  • 週休2日(職人)・完全週休2日(営業)
  • 年次有給休暇、慶弔休暇
  • 産前産後・育児休業、介護休業
  • GW・夏季・年末年始休暇

育てる

  • 社内訓練校「村上塾」
  • 資格取得支援(全額補助)
  • 外部研修の参加費補助
  • 先輩社員によるメンター制度

支える

  • 社会保険完備、退職金制度
  • 工具支給(初年度10万円分)、作業着支給
  • 社用車貸与、現場への直行直帰
  • 健康診断、社員旅行(年1回)
研修・資格取得支援
費用補助受験料・講座費用を全額補助(合格・不合格を問わず)
資格手当 一級建築大工技能士 月20,000円 二級建築大工技能士 月10,000円 宅地建物取引士 月20,000円
対象資格建築大工技能士、宅地建物取引士、二級建築士、施工管理技士、フォークリフト・玉掛け等
外部研修構造・断熱・省エネ基準の講習は参加費を会社が負担
メンター制度入社1年目には先輩社員が1名付きます
事務所での構造講習。資料を前にした勉強会。

募集要項

大工職・住宅営業ともに通年で募集しています。試用期間は3ヶ月、期間中も条件は変わりません。

大工職(見習い〜一級大工)

雇用形態正社員(試用期間3ヶ月・条件変更なし)
月給 260,000円 〜 420,000円 未経験(見習い)220,000円 〜
勤務時間8:00 〜 17:00(実働8時間)
休日週休2日/年間休日 115日
勤務地神奈川県内の自社施工現場(直行直帰可)
応募資格学歴不問/未経験可/普通自動車免許(AT限定可)
建方当日の現場。棟が上がる瞬間。

住宅営業

雇用形態正社員(試用期間3ヶ月・条件変更なし)
月給280,000円 〜 380,000円 + インセンティブ(1棟ごと)
年収例1年目 420万円/3年目 620万円/7年目 780万円
勤務時間9:00 〜 18:00(実働8時間)
休日完全週休2日(火・水)/年間休日 120日
勤務地本社・都筑ショールーム
応募資格学歴不問/業界未経験可/普通自動車免許(AT限定可)

選考フロー

STEP 01

エントリー

3営業日以内に採用担当より折り返します。

STEP 02

現場見学

面接の前に施工中の現場へ。作業音や粉じんも含めて先に見てもらいます。

STEP 03

面接

本社で1回。大工職は現場を仕切る職長が同席します。

STEP 04

内定・入社

面接から1週間以内にご連絡。入社日は相談のうえ決定します。

よくある質問

Q1 未経験でも応募できますか。
A

できます。在籍46名のうち41%が未経験入社です。大工職は入社後、村上塾で刻みと墨付けから覚えます。受講は就業時間内で、給与は通常どおり支払われます。

Q2 工具は自分で用意する必要がありますか。
A

不要です。初年度に10万円分の工具を支給します。作業着も支給で、砥石などの消耗品も会社が負担します。

Q3 転勤はありますか。
A

ありません。施工エリアは神奈川県全域と東京都南西部で、拠点は都筑区の本社のみです。

Q4 現場見学では何をしますか。
A

施工中の現場を1時間ほど見ていただきます。働いている大工に直接質問できる時間も取ります。動きやすい服装でお越しください。

Q5 面接では何を聞かれますか。
A

志望動機よりも、これまでに何を手で覚えてきたかを聞きます。前職が建築と無関係でも構いません。あわせて現場見学の感想をうかがいます。

上棟の日の現場。夕方の光。

next 20 years をつくる人へ。

大工職・住宅営業ともに、経験の有無は問いません。

エントリー

いただいた内容は選考以外の目的では使用しません。3営業日以内に折り返します。

希望職種REQUIRED
経験の有無REQUIRED

これまでの経験、見学の希望日などがあればご記入ください。

分けないことで、精度を上げてきた。

設計と施工を分けない

2011年に設計部門を新設。打ち合わせには設計と現場監督が同席します。

大工を外注しない

自社大工比率100%。墨出しから建具調整まで、応援を入れずに受け持ちます。

引き渡しから逆算する

地盤調査の数値を見せてから基礎を決めます。点検の結果は次の設計に戻ります。

2006

横浜市都筑区にて創業。木造在来工法の住宅施工を開始

2011

設計部門を新設。設計施工一貫体制へ

2016

本社を現在地へ移転、ショールームを併設

2021

リノベーション事業を開始

2024

年間施工棟数30棟を突破

2026

社内訓練校「村上塾」を開校

会社概要を見る
社名株式会社村上ハウジング(MURAKAMI HOUSING Inc.)
設立2006年4月
代表取締役村上 誠一
所在地〒224-0000 神奈川県横浜市都筑区あゆみが丘2-14-1
連絡先TEL 045-000-0000 / FAX 045-000-0001
資本金3,000万円
従業員数46名(2026年4月現在)
事業内容注文住宅の設計・施工/リノベーション/不動産仲介/アフターメンテナンス
施工エリア神奈川県全域、東京都南西部
許可・登録 建設業許可 神奈川県知事許可(般-00)第00000号 一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第00000号
有資格者一級建築士4名/二級建築士7名/宅地建物取引士9名/一級建築大工技能士6名